국립농산물품질관리원 강원지원 정선·태백사무소 공고 제2020 - 1호

직불이행점검 기간제근로자 채용 계획 공고

국립농산물품질관리원(이하 “농관원”) 강원지원 정선·태백사무소 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020. 02. 19.

국립농산물품질관리원 강원지원 정선·태백사무소

1. 채용내용

업무명	채용분야	담당업무	근무예정지	모집인원(명)
농림사업 이행점검	직불이행 점 검	- 직불제‧ 논 타작물 재배 이행점검 및 사후관리 농업직불금 신청정보관리 - 기타 사용자가 지정하는 업무	정선군 태백시	3 명

2. 채용요건

○ 채용계약일 기준 만 18세 이상이며, 서류접수 마감일 기준 채용기관 관내(인접 시・군* 포함) 거주자

* 다만, 인접 시・군 거주자는 출퇴근, 직무수행 등에 영향이 없는 경우 가능

○ 채용 계약일을 기준으로 다른 직업에 종사하지 않는 자 및 사업자 등록을 하지 않은 자

○ 책임감이 투철하고 채용기간 중 성실하게 업무에 전념할 수 있는 자

○ 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자는 재채용 불가

< 우대조건 > : 심사 시 가점부여

- 농업관련 공공기관 및 기업체 종사 경력자

- 농업관련 고등학교․대학(전공) 졸업(예정자)

- 직무(전산, 농림축산식품분야 또는 드론) 관련 자격증 보유자

- 운전면허소지자

- 취약계층(장애인 및 저소득층) 및 국가유공자, 다자녀

* (장애인)「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

** (저소득층)「국민기초생활 보장법」 제2조제2호 및 제10호에 따른 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속하는 자, 「한부모가족지원법」제5조에 따른 지원대상자

*** (국가유공자 등)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자

**** 다자녀보육가구: 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

♣ 가산점 부여기준

항 목	내 용	적용대상	가산점	비 고
국가 유공자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제1호, 제2호, 제4호에 해당자	서류심사면접심사	만점의 10퍼센트	※ 여러 항목이 중복되는 경우 가장 높은 1개 항목의 점수를 적용
	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조제1항제3호, 제5호에 해당자	서류심사면접심사	만점의 5퍼센트
장 애 인	1) 장애인등록증 소지자 2) 상이등급이 기재된 국가유공자	서류심사면접심사	만점의 5퍼센트
저소득층	1) 기초생활수급자 2) 차상위계층 3) 한부모가족 세대주	면접심사	만점의 5퍼센트
다 자 녀	다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자)	면접심사	만점의 3퍼센트

3. 근무조건 등

○ 신분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

○ 계약기간: 2020년 3월 16일 ～ 2020년 11월 15일

＊계약기간은 예산범위, 업무여건 등의 사정에 따라 조정될 수 있음

○ 보수: 일급 68,720원

- 현지출장업무를 수행하는 경우 예산범위 내에서 출장비 지급

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(휴게시간 1시간 제외)

○ 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

○ 근무장소: 국립농산물품질관리원 강원지원 정선·태백사무소

(강원도 정선군 녹송로 55-13)

4. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사: 서류심사(2020. 02. 26.(수), 예정)

○ 서류심사 합격자 발표: 2020. 02. 26(수)

- 개별통보, 우리지원 홈페이지(www.naqs.go.kr)에 면접일정 등을 게재함

나. 2차 심사: 면접심사 (2020. 02. 27(목), 예정)

○ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검증

면접심사 대상자는 신분증을 지참하여 면접일시 20분전까지 도착

다. 최종합격자: 2020. 02. 28.(금) 예정, 개별 통보

5. 공고 및 원서접수

가. 공고기간: 2020. 02. 19(수) ～ 2020. 02. 25.(화) 18:00

나. 접수기간: 2020. 02. 19.(수) ～ 2020. 02. 25.(화) 18:00

＊토, 일요일, 공휴일은 접수하지 않으며, 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

다. 접수방법: 인편 또는 우편접수

라. 접수장소: 국립농산물품질관리원 강원지원 정선·태백사무소

6. 제출서류

ㅇ 지원신청서 1부(소정양식 붙임, 개인(신용)정보의 수집ㆍ이용 동의서 및 제3자 제공 동의서, 친·인척 재직여부관련 체크리스트 포함)

ㅇ 친·인척용 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(해당자에 한함)

ㅇ 주민등록등본 1부(가족 등 동거인을 제외한 응시자만 기재된 등본)

ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

ㅇ 운전면허증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 장애인증명서, 건강보험료 납부확인서, 국민기초생활수급자 증명서 등 취약계층임을 증명하는 서류 1부(해당자에 한함)

ㅇ 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 같은 법 시행령 제49조에 따라 가점을   받은 수 있는 취업지원 대상자임을 증명하는 서류

※ 제출 서류의 반환 청구기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지로 한다.

7. 유의사항

○ 지원신청서에 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

○ 지원신청서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행합니다.

○ 응시인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 안내

- 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

- 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

- 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

- 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간*이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

* 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간으로 한다.

- 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 국립농산물품질관리원 강원지원 정선·태백사무소 (☎ 033-563-6060)

[별지 제3호 서식]

지 원 신 청 서

응시분야 / 지역 : 직불이행점검 / 정선군	※접수번호 :

인적사항	성명	한 글				생년월일						성별
		한 자
	주 소		(우: - )
	e-Mail
	자택전화						휴 대 폰
경력사항	직 장 명		근 무 기 간		근무부서			담당업무					퇴직사유
자격	자격명	취득일자		발급기관	자 격 명					취득일자		발급기관
우대사항	우대사항 (관련번호)	발급일자		발급기관	우대사항(관련번호)					발급일자		발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

20  년    월    일

작성자 :              (서명)

지원신청서 작성요령

1. 지원신청서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 자필 또는 한글로 작성하여 제출

2. 지원신청서 작성 시 신청자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 신청자 본인의 불이익이 됨.

3.『지원신청서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주    소: 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 경    력: 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

③ 자격: 해당 자격증명을 기재

④ 우대사항: 농업관련 학력 등 우대 관련 사항 기재

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

국립농산물품질관리원 강원지원 정선·태백사무소장  귀하

본인은 귀 기관에 채용지원함에 있어 국립농산물품질관리원은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

◦ 4대 보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리 등과 관련된 업무

◦ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

◦ 개인식별정보: 성명, 생년월일, 성별,  주소,  전화번호,  계좌번호, e-메일 등 연락처, 자격사항 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용 시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

※ 개인정보의 수집․이용에 대해 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 이에 대한 동의가 없을 경우 채용이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2020 년   2월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

개인(신용)정보의 제3자 제공 동의서

국립농산물품질관리원 강원지원 정선·태백사무소  귀하

본인은 귀 기관에 채용지원함에 있어 국립농산물품질관리원은 ｢개인정보 보호법 시행령｣ 제15조에 따라 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

☐ 제공받는 기관 및 목적

◦ 고용지원센터(워크넷): 중복 취업여부 확인 등

◦ 건강보험공단, 국민연금관리공단, 고용센터 등: 4대 보험(건강, 고용, 산재보험, 국민연금) 가입

☐ 제공의 법적근거

◦ 근로기준법 및 국립농산물품질관리원 공무직 및 기간제근로자 운영규정 등

☐ 제공되는 개인(신용)정보의 내용

◦ 성명, 생년월일,  주소,  전화번호,  계좌번호 등

◦ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 목적을 위하여 해당기관에 제공되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

◦ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용 시 파기)

◦ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

※ 개인정보의 제3자 제공에 대해 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 이에 대한 동의가 없을 경우 채용이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2020 년   2월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

친·인척 재직 여부 관련 체크리스트(확인서)

-신규 직원 지원자(기간제)작성용

「고용노동부」는  『정규직 전환 관련 채용비리 방지를 위한 지침(2018. 11. 1.)』 ,

『공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안 추가지침(2019. 12. 13.)』을 시달하여 채용비리가 방지될 수 있도록 권고하고 있는 바, 「국립농산물품질관리원」 채용에 지원 시 지원자의 친·인척이 우리 기관에 재직하고 있는지에 대하여 아래와 같이 사전 확인이 필요합니다.

* 친·인척의 재직 여부   ------------------ □  □

※ 친·인척과의 관계(있음 체크한 경우) :          촌

* 친·인척 인적사항(있을 경우 작성)

가. 성   명 :

나. 생년월일 :

다. 근무부서 :

라. 직    위 :

※ 근로자는 해당되는 친·인척에게 별첨의 ‘개인정보 수집·이용에 대한 동의서(친·인척용)’를 징구하여 본 서류와 함께 제출

상기 기재사항은 모두 사실이며, 본인은 채용비리 해당 여부 조사 시 채용기관에 적극 협조하겠습니다.

또한, 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리되며, 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우, 채용비리 해당 여부 조사 결과에 따라 합격취소 또는 당연면직·해고 등으로 처리될 수 있음을 확인합니다.

※ 해당 정보는 면접위원 제척·기피, 채용비리 방지·조사를 위해서만 사용될 뿐 심사 자료로는 쓰이지 않으며, 심사 결과에는 어떠한 영향도 미치지 않습니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

별첨 : 개인정보 수집·이용에 대한 동의서(친·인척용)

년    월    일

2020     2

지 원 자                           (서명)

[별첨]

개인정보 수집ㆍ이용에 대한 동의서(친·인척용)
본인은 국립농산물품질관리원(이하 ‘채용기관’이라 함)의 채용 모집에 지원한 000의 친·인척으로서 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘개인정보 보호법’에 따라 채용기관이 수집 및 이용, 제3자에게 제공하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 년 월 일
❑ 친·인척 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 직장전화					▪ 부 서
▪ 직 위
귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집·이용목적(채용기관) : 채용 심사위원 등의 제척·기피제 운영, 채용비리 여부 조사 * 동의한 개인정보를 통하여 채용기관, 제3자 등이 정보주체에게 연락할 수 있음 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목 - 개인정보(필수사항) : 성명, 생년월일, 직장전화, 부서, 직위---동의□ 비동의□ - 상기 동의한 개인정보의 제3자 제공---동의□ 비동의□ ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간 : - (불합격자의 친·인척) ‘채용절차법’에 따라 채용서류를 반환·파기할 때까지 보관 - (합격자의 친·인척) 노무관리자료로 보존(해당 근로자의 재직기간) ▫ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 친·인척에 해당하는 지원자의 응시 원서 접수 제한 및 계약 거부 등 불이익이 있을 수 있습니다.