수도권동부환경본부 환경시설관리처 기간제근로자(일용직) 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

채용 직급	채용 분야	인원	담당 업무	근무장소	비고
일용직	사무 보조	1명	현장 사무보조 [정선군 용탄천 생태하천복원사업]	정선군

2. 응시자격 및 우대조건

가. 공통사항 [별첨 1 참조]

- 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자

- 한국환경공단 인사규정 제59조의 영리업무 및 겸직근무자 제외

나. 채용자격 기준

구분	채용자격 기준
일용직	제한 없음 (다만, 해당분야 경력 및 자격증이 있는 자 우대)

다. 우대사항 [별첨 2]

1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법정 가점에 따른 취업지원 대상자

2)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

3)「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호 대상자

4) 저소득층* 및 경력단절여성**, 자립준비청년***(서류전형에 한함)

* 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가정 증명서 제출이 가능한 경우만 인정

** 임신, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 여성으로서, 고용단절 확인을 위한 최종 직장 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(국민연금가입증명서) 제출이 가능한 경우만 인정

*** 아동복지법 제16조 및 제16조의3에 따라 가정위탁·아동복지시설 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 사람

※ 우대사항 대상에 모두 해당하는 경우 본인에게 유리한 하나만 인정

3. 근로조건

가. 근무기간 : 계약일 ~ 사업종료 예정일까지

<사업종료 예정일>
- 정선군 용탄천 생태하천복원사업 : 2027년 9월

※ 1년 단위 계약이며, 현장의 계약기간이 변경되는 경우 근무기간이 변경될 수 있음.

나. 근무시간 : 전일제(1일 8시간, 주 5일 근무)

다. 근무장소 : 현장 사무실(정선군 정선읍 신론길 20)

라. 보수조건

직종	보수단가 (시중노임단가 기준)	비고
일용직급	90,770원/일	법정공휴일 유급 적용 토요일 무급 적용

※ 근무일수에 따라 달라질 수 있음.

※ 선택적 복지비 650,000원/년 별도 지급(근무 월수에 따른 월할 지급)

4. 전형절차 및 방법

지원서 접수 ⇒ 서류전형 ⇒ 면접전형 ⇒ 채용점검위원회 ⇒ 최종합격자 결정

※ 서류전형 및 면접전형 결과는 개별 안내 예정

가. 지원서 접수 [별첨 3]

1) 접수기간 : 2025. 2. 5.(수) ~ 2025. 2. 19.(수)

2) 접수방법 : 채용 담당자 이메일(jh66@keco.or.kr)로 접수

‧ 우리 공단은「블라인드 채용」을 준수합니다. 지원서 작성 시 가족관계, 나이, 출신지역, 외모, 사진, 학교명 등의 요소가 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

‧ 지원서 작성 시 가점사항, 경력, 자격사항 등 해당 사항은 반드시 기재 바랍니다.

미기재 시 해당 없음으로 간주합니다.

※ 제출파일명(예시) : 정선용탄천_일용직_홍길동.pdf

※ 제출서류는 반드시 자필서명을 하고, 스캔하여 채용 담당자 이메일로 제출

※ 제출서류를 모두 구비하여 제출한 경우에 한해 지원서가 접수됨

3) 서류전형 지원자가 2배수 미만 시 해당인원 채용을 재공고하고, 재공고 후에도 서류전형 합격자가 2배수 미만일 경우 면접전형 실시

나. 서류전형

1) 직무수행에 관련된 자격과 경력, 자기소개서 내용을 종합하여 심사

2) 채용분야 자격 기준 미달 시 서류심사에서 제외

3) 채용 인원의 3배수 이내로 선발하여 면접전형을 진행

※ 선발예정인원 3배수를 초과하여 동점자가 있을 때는 전원 합격처리 후 면접전형을 실시

다. 면접전형

1) 일시 및 장소 : 2025. 2. 28.(금) 예정, 수도권동부환경본부(성남시 분당구 소재)

2) 업무수행역량, 관련 지식과 응용능력 등을 종합하여 심사

3) 면접전형 세부 일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 안내되며, 전형 절차 진행 상황에 따라 일정이 변경될 수 있음.

라. 최종합격자 결정

1) 최종합격자 제출서류에 대한 적격심사 및 채용점검위원회 개최 후 최종합격 결정

5. 제출서류

가. 서류전형

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서 각 1부

나. 면접전형

1) 주민등록등본

2) 경력증명서 사본 1부 (해당자에 한함)

3) 우대사항의 자격증 및 가점사항에 대한 증명서 사본 1부 (해당자에 한함)

4) 입사지원서에 기재된 사항의 확인용이며 미지참 시 면접전형 제외

(제출서류는 사실 여부 확인 후 당일 반환)

다. 최종합격자 제출서류

1) 주민등록등본 1부 (남성인 경우 병역사항 기재분)

2) 최종학력 증명서 1부

3) 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

4) 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

5) 가점사항 증명서 1부 (해당자에 한함)

6) 그 밖에 요청한 필요서류

라. 채용서류 반환안내

1)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용과정에서 직접
제출한 서류에 대하여 다음과 같이 반환청구[별첨4] 할 수 있습니다.

- 반환청구기간 : 채용여부가 확정된 날부터 14일에서 30일 사이 기간

- 신청방법 : 채용 담당자 이메일(jh66@keco.or.kr)로 접수

※ 반환청구일로부터 14일 이내에 등기우편으로 반환되며, 청구 기간이 지난 채용서류는「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

6. 기타사항

가. 각 전형별 합격자는 개별 안내하니 연락처를 반드시 확인하여 제출 바랍니다.

나. 제출서류 및 각종 증빙서류의 기재 내용이 허위 또는 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

다. 계약체결 후에라도 입사지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 경우, 신체검사 및 신원조회 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로, 최종합격자가 취업제한 대상자에 해당이 될 경우 임용이 취소됩니다.

바. 공직자윤리법 제17조에 따라 취업심사 대상인 경우, 채용일(근로계약 시작일) 이전까지 정부공직자 윤리위원회의 ‘취업제한여부 확인’ 또는 ‘취업승인’을 받아야 합니다. 정부공직자 윤리위원회의 일정상 채용일(근로계약 승인일) 이전까지 취업승인 여부 통보가 불가능할 경우, ‘우선취업결정서’를 제출하여야 하며, 이후 정부공직자 윤리위원회 심사 결과 취업불가로 결정된 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 수도권동부환경본부 환경시설관리처 채용담당자(031-776-5206)에게 문의 바랍니다.

위와 같이 공고합니다.

2025. 2. 5.

한국환경공단 수도권동부환경본부 환경시설관리처장

[별첨 1] 공단 인사규정

※ 한국환경공단 인사규정 제16조, 제59조

제16조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

제59조(영리업무 및 겸직금지)

① 직원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 업무에 종사함으로써 직원의 직무상의 능률의 저해, 업무에 대한 부당한 영향, 공단의 이익과 상반되는 이익의 취득 또는 공단에 불명예스러운 영향을 초래할 우려가 있는 경우에는 이에 종사할 수 없다.

1. 직원이 상업·공업·금융업 기타 영리적인 업무를 스스로 경영하여 영리를 추구함이 현저한 경우

2. 직원이 상업·공업·금융업 기타 영리를 목적으로 하는 사기업체의 이사·감사·업무를 집행하는 무한책임사원·지배인·발기인 기타 임원이 되는 것

3. 그의 직무와 관련이 있는 타인의 기업에 투자하는 행위

4. 기타 계속적으로 재산상의 이득을 목적으로 하는 업무를 행하는 것

② 직원이 제1항의 영리업무에 해당되지 아니하는 다른 직무를 겸직하고자 할 때에는 이사장의 사전허가를 받아야 한다.

[별첨 2] 우대사항(전형별 가점사항)

채용시험의 가산비율

구 분		가산비율
1. 법정 가점	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자	법률에서 정하는 비율
	「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원대상자
	「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 따른 취업지원대상자
	「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
	「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자
	「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자
2. 특별 가점	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자	만점의 5% 이내
	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	만점의 5% 이내
3. 그 밖의 가점	여성(경력단절여성 포함)·저소득층 등 국가 정책에 따라 채용기회를 확대할 필요가 있는 경우 공단 경영사정 등을 고려하여 가점 부여	만점의 5% 이내 (서류전형에 한함)
	「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 가정위탁·아동복지시설 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년이 지나지 아니한 사람

[별첨 3] 지원서 접수

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 컴퓨터 워드 작성)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 지원분야 : 응시하고자 하는 직종을 기재함(현장명 및 분야 필히 작성)

3. 성명ㆍ이메일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 교육, 자격사항, 경력은 지원 분야와 관련 있는 경우만 작성

5. 자기소개서 작성시에는 지원자 본인의 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4용지 최대 4매 이내로 작성(경력사항의 칸이 부족한 경우 추가해서 작성)

한국환경공단 입사지원서(일용직)

1. 인적사항
지원분야	00현장 일용직	응시번호	(공란)
성 명	(한글)	전화번호
	(한자)
		전자우편
	(영문)
현주소
가점사항	□ 취업지원대상 (보훈번호 : , 가점비율 : )
	□ 장애대상 (장애유형 : , 장애등급 : )
	□ 기타 (대상여부)
□ 병역(군필, 면제, 미필) : ※ 여성의 경우 면제를 선택하며, 남성의 경우 병역 필 또는 면제자만이 지원 가능합니다.

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항
기관명	부서명	근무기간	직위	담당업무

붙임 : 자기소개서 1부.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

작 성 자 :                       (인)

자기소개서

□ 지원분야 관련 경력 / 경험 / 교육ㆍ훈련 사항

□ 지원동기

□ 본인 장점 및 특기사항

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

년    월    일

작성자               (서명)

개인정보 수집․이용 동의서

본인은 한국환경공단 입사지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년     월    일

지원자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집ㆍ이용목적 : 한국환경공단 기간제근로자 채용 심사ㆍ평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조제2항제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부 시에는 입사지원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

[별첨 4] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국환경공단 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]