2019년 한국환경공단 청년인턴(체험형) 채용공고

한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지․환경개선․자원순환촉진 및 기후변화대응을 위한 온실가스 관련 사업을 효율적으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다. 공단에서 함께 근무할 청년인턴을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019.8.16.

한국환경공단 이사장

Ⅰ. 채용인원 및 모집분야

1. 채용인원: 총 128명(일반 67명, 장애인 61명)

2. 모집분야

(단위 : 명)
모집단위					수행예정업무
근무지역	근무부서	소계	일반	장애인
계(128명)	-	128	67	61	-
본사 (61명)	기획조정처 등 24개 부서	61	45	16	‧ 행정업무 보조 ‧ 사업부서 업무 지원 등
수도통합운영센터 (1명)	수도통합운영센터	1	1	-	‧ 행정업무지원
수도권동부지역본부 (9명)	환경관리처	3	-	2	‧ 행정업무지원 ‧ 수질관리 관련 업무지원
			1	-	‧ 유해대기 관련 업무지원
	자원순환관리처	3	1	2	‧ 폐기물부담금 관련 업무지원
	환경시설관리처	3	1	2	‧ 설치지원사업 관련 업무지원
강원지사 (1명)	강원지사	1	-	1	‧ 영농폐기물관련 업무지원
수도권서부지역본부 (13명)	환경관리처	2	-	2	‧ 총무 자산관리 등 행정업무 지원 ‧ 환경사랑홍보 교육관 운영업무 지원
	자원순환관리처	3	-	2	‧ 올바로시스템 기초정보 구축 처리 및 상담업무 ‧ 폐기물부담금 업무지원
			1	-	‧ 행정서무 지원 및 EPR제도 조사일정 관리지원
	환경시설관리처	2	-	2	‧ 행정업무보조
	환경안전진단처	6	2	-	‧ 시설기술진단 현장업무 및 사무보조
			-	1	‧ 시설기술진단 사무 및 행정업무 보조
			2	1	‧ 유해화학물질 취급시설 검사 행정업무 지원
부산울산경남지역본부 (10명)	환경관리처	3	-	3	‧ 행정업무보조 ‧ 소음진동 측정망 업무보조 ‧ 토양오염도검사 전처리 및 행정보조, HAPs 비산배출시설 정기점검 업무 행정보조
	자원순환관리처	2	1	-	‧ 행정업무지원(양산압수물사업소)
			-	1	‧ 행정업무지원
	환경시설관리처	2	-	2	‧ 행정업무지원
	환경안전진단처	3	-	3	‧ 행정업무지원
대구경북지역본부 (10명)	환경관리처	3	-	2	‧ 환경사랑홍보교육관 업무지원 ‧ 수질 TMS 및 방제업무 보조
			1	-	‧ 수질 측정망 물품 및 소모품관리업무 보조
	자원순환관리처	4	2	-	‧ 올바로 시스템 운영보조 및 행정업무 지원 등 ‧ 압수물자원화사업 행정업무 지원
			-	2	‧ 폐기물부담금 업무 및 행정업무 지원 등 ‧ 제도운영분야 행정보조 지원 등
	환경시설관리처	3	-	1	‧ 유해화학물질 취급시설 설치검사 행정업무지원
			1	1	‧ 환경기초시설 행정업무 지원
충청권지역본부 및 악취관리처 (11명)	환경관리처	3	-	1	‧ 수질방제 등 부 업무 지원
			2	-	‧ 소음측정망, 층간소음 등 부 업무 지원 ‧ 행정업무지원
	자원순환관리처	3	2	-	‧ 올바로시스템 민원응대 업무 지원 ‧ 폐기물부담금제도 업무 지원
			-	1	‧ EPR제도 업무 지원
	환경시설관리처	3	2	1	‧ 부 행정업무 지원
	악취관리처	2	1	1	‧ 기술진단자료 전산입력
충북지사 (1명)	충북지사	1	-	1	‧ 행정업무지원
호남권지역본부 (8명)	환경관리처	3	-	2	‧ 환경사랑홍보교육관 운영업무 지원 ‧ 환경오염물질 시험분석업무 지원
			1	-	‧ 수질오염방제 업무지원 및 실험, 검사, 분석보조 등
	자원순환관리처	2	-	2	‧ 올바로시스템 팩스민원처리 등 처내 행정업무 지원
	환경시설관리처	3	-	3	‧ 설치지원사업 행정업무 지원 ‧ 유해화학물질 취급시설 검사관련 행정업무 지원
전북지사 (2명)	전북지사	2	-	2	‧ 홍보관 안내 및 운영업무 지원 ‧ EPR 시스템 관련 업무지원
제주지사 (1명)	제주지사	1	-	1	‧ 올바로시스템 지원 업무 등

※ 모집단위별 중복지원 불가

※ 인턴기간 동안 숙식은 제공되지 않으니 정주여건을 고려하여 지원 요망

※ 장애인에서 최종합격자가 미달될 경우, 미달된 인원만큼은 일반에서 합격처리

※ 본사 지원자는 채용 후 전공 분야 등을 고려하여 부서배치 예정

Ⅱ. 채용조건

1. 신    분: 체험형 청년인턴(계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자)

2. 계약기간: 2019.9.11. ~ 2019.12.31.(4개월)

- 위 기간 이후 재계약 및 정규직 전환 없음

3. 보    수: 월 180만원 수준(4대 보험 본인부담금 포함)

4. 근무시간: 1일 8시간, 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00)

-「근로기준법」에 따라 월 1일의 월차 휴가 제공(80%근무 시/월)

- 인턴의 희망에 따라 탄력근무제 운영 가능

5. 복리후생: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

Ⅲ. 지원자격 및 우대조건

1. 지원자격

- 성별, 학력 및 전공 등 별도 지원 자격 제한 없음

- 연령: 만 15세 이상 만 34세 이하(임용 예정일 기준)

- 병역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

- 채용일(2019년 9월 11일 예정)로부터 근무 가능자

- 채용대상 제외자

· 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하는 자

· ‘공무원 임용대기’ 등 취업이 결정된 자(입사대기자)

· 2019년 이전 한국환경공단(구 환경관리공단, 한국환경자원공사 포함) 청년인턴 근무 경력자

인사규정 제16조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역법에 의한 병역의무를 기피중인 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 우대조건

- 취업지원대상자․장애인․국민기초생활수급자는 관계법령에 따라 우대

구 분	대상자	우대사항
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 지원에 관한 법률」 제16조 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5․ 18 민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조	채용전형 단계별 만점의 5~10%* * 관계법령에 따라 국가보훈처에서 인정 하는 대상자별 적용비율
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인	채용전형 단계별 만점의 5%
국민기초 생활수급자	「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자	서류전형시 만점의 3%

※ 상기 우대조건의 가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정함

Ⅳ. 전형절차

채용공고 및 지원서접수		○ 채용공고(공단 홈페이지, 알리오 등)(8.16.) ○ 지원서접수: 지원서 접수(8.16.~ 8.25.)
서류전형 및 합격자발표		○ 서류전형 합격자 발표(8.30.)
면접전형 및 합격자발표		○ 면접전형 실시(9.2.~9.4.) ○ 최종 합격자 발표(9.9.)
근로계약 체결		○ 근로계약 체결 및 부서배치(계약기간: 9.11.~12.31., 4개월)

Ⅴ. 전형방법

1. 원서접수: 2019. 8. 16.(금)부터 ~ 2019. 8. 25.(일) 18:00까지

- 접수방법: 채용사이트 접수(http://oras.jobkorea.co.kr/keco)

※ 채용지역별 중복접수 불가하며, 중복접수 확인 시 불합격 처리

2. 서류전형

- 합격자 결정: 서류점수 6할 이상 득점자 중 고득점 순으로 채용예정인원의 2배수 이내에서 합격자 결정(동점자 전원 선발)

* 일반과 장애인을 별도로 평가

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자의 가점은 매 과목 4할 이상 득점자에게만 적용

계	자기소개서 종합평가	어학	자격증	경험·경력사항	가점
100점	60점	15점	20점	5점	취업지원대상자 등 관련법령에 따른 가점

* 각 항목별 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림

- 어학(영어) 점수: (본인 어학성적 ÷ 최대 어학성적) × 배점(15점)

* (예시) TOEIC 600점인 경우 (600 ÷ 990) × 15 = 9.09점

구분	토익	TEPS	TOEFL-IBT	JPT
최대	990점	`18.5.12. 이전 응시: 990점	120점	990점
		`18.5.12. 이후 응시: 900점

* 원서접수 마감일(`19.8.25.)까지 유효한 국내정기시험 성적만 인정(조회불가, 국외응시, 특별시험 불인정)

- 자격증 점수: 기사급, 산업기사급, 기능사급 점수 차등

* 최대 2개까지 최대 20점 한도내에서 인정(단, 동일종류 자격증은 상위등급 자격증만 인정)

* (예시) 정보처리기사·산업기사·기능사 모두 보유 시 정보처리기사만 인정

20점	15점	10점	2.5점
· 정보처리기사	· 정보처리산업기사	· 정보처리기능사
· 전자계산기조직응용기사
· 전자계산기기사	· 전자계산기산업기사	· 전자계산기기능사
	· 사무자동화산업기사
	· 워드프로세서단일등급(구1급)	· 워드프로세서(구2~3급)
	· 컴퓨터활용능력 1급	· 컴퓨터활용능력 2~3급
	· 한국사능력검정 1~2급
		M O S MASTER	M O S (각 2.5점 총 10점 한도)	Word
				Excel
				Powerpoint
				Access
				Outlook

- 경험·경력 점수: 환경부·한국환경공단 등 공공기관 등에서 주관한 공모전 등 활동참여 입상자

5점	2.5점
· 환경부·한국환경공단이 주관(주최)한 공모전 등 활동 참여 입상자·우수자	· 환경부·한국환경공단 이외의 정부, 공공기관 등에서 주관(주최)한 공모전 등 활동 참여 입상자·우수자
	· 기타 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항 - 증빙이 가능한 경험 및 경력사항만 인정

- 서류전형 합격자 발표: 2019. 8. 30.(금), 공단 홈페이지 및 개별통지 예정

3. 면접전형

- 전형대상: 서류전형 통과자

- 면접방법: 공정성 제고를 위한 블라인드면접(직무면접 및 인성면접 동시 실시)

* 일반과 장애인을 별도로 평가

* 무작위 면접번호 부여(개인신상 비공개), 면접시 성명 등 개인 신상 표출 금지, 당해 직무수행에 필요한 직무역량 중심의 질의·평가

* NCS기반 자기소개서, 직무수행계획서 블라인드 처리 후 면접전형 시 참고

- 면접일자: 2019. 9. 2.(월) ~ 9. 4.(수) 중 시행예정

※ 채용 지역별 면접일정 및 장소는 다를 수 있으며 서류전형 합격자 발표 시 확인 가능

4. 최종발표

- 합격자 결정: 면접전형 결과 각 위원이 채점한 점수평균이 6할 이상 지원자 중 채용인원의 범위 내에서 고득점자 순으로 최종합격 결정

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호 대상자의 가점은  4할 이상 득점자에게만 적용

- 동점자: 인사규정세칙 제35조(동점자의 합격결정)에 따름

<인사규정세칙>

제35조(동점자의 합격결정) ① 공개경쟁채용시험 중 서류전형 및 필기시험, 제한경쟁특별채용시험 중 서류전형 및 필기시험, 전직필기시험 및 운영직 승진시험의 합격결정을 할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 한다.

② 공개경쟁채용시험, 제한경쟁특별채용시험, 전직시험 중 면접시험의 합격결정에 있어서 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다. 다만, 각 호의 순위에 의한 선순위자 결정에도 불구하고 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 한다.

1. 필기시험 고득점자

2. 서류전형 고득점자

③ 제1항 및 제2항의 동점자 계산은 소숫점 이하 둘째자리까지 계산한다.

- 합격자 발표: 2019. 9. 9.(월) 예정, 공단 홈페이지 및 개별통지 예정

※ 세부 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

- 채용 포기 및 중도 퇴사자 발생에 대비하여 예비합격자* 운영

* 채용예정인원의 30% 이내로 운영하고 당해년도 청년인턴 기간에 한하여 인정

Ⅵ. 제출서류

전형단계	제출서류
서류접수 시	- 어학성적표 및 관련 자격증 사본 - 병적증명서(남자에 한함) - 기타 증빙서류 사본 · 취업지원대상자: 취업지원대상자증명서 : 관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “한국환경공단”을 반드시 명시 : 국가유공자확인원 또는 보훈카드 등은 미인정 · 장애인: 장애인확인서(장애인 카드 또는 수첩 등 불가) : 중증인 경우 중증장애인 확인서 제출 · 기초생활수급자: 수급자증명서(본인, 2019. 8. 1.이후 발행분에 한함) · 경력(경험)사항 및 수상실적 증명서 등
최종합격자	- 주민등록등본 - 직원채용 관련 서약서

Ⅶ. 유의사항

1. 응시자는 지역 간 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리 됩니다.

2. 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하시기 바라며, 입력될 경우 각 전형 시 임의로 블라인드 처리됩니다.

3. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 입사지원서 기재 사항과 제출 서류의 내용이 허위인 경우 최종합격자 결정에서 제외합니다. 또한, 최종합격자 결정 이후라도 입사지원서 기재사항 및 제출서류 내용이 허위로 밝혀질 경우 결정 또는 채용을 취소합니다.

4. 지원자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

- 기간 내에 반환을 요청하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에 의거 파기됩니다.

5. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

6. 본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공단 홈페이지(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다.

7. 기타 문의사항은 공단 인사부(☎ 032-590-3247, 3244)로 문의하시기 바랍니다.

별 첨 1. 입사지원서 1부.

2. NCS기반 자기소개서 1부.

3. 인턴 직무수행계획서 1부.

4. 개인정보 수집·이용 동의서 1부.

5. 직무기술서 1부.  끝.

<별첨 1>

입사지원서

□ 지원분야 : 일반 청년인턴(      ),    장애인 청년인턴(      )

※ 해당란에 ○ 표

□ 희망근무지역 : (       )     □ (희망 근무지역이 본사가 아닌 경우 선택) 희망근무부서 : (        )

※ 모집단위별 중복접수 불가. 중복접수 시 탈락처리 되오니 유의하여 주시기 바랍니다.

1. 인적사항
성명	(한글) (한자) (영문)
전자우편
현주소
연락처	(본인휴대폰) (비상연락처)
우대사항	□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 국민기초생활수급자 (가점비율: %)

2. 어학사항
시험종류	Registration number(6자리)	Test date (yyyy/mm/dd)	Valid until (yyyy/mm/dd)	시험점수

3. 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발급기관	합격년월일 (yyyy/mm/dd)	자격번호

4. 경험 혹은 경력사항 * 공모전, 동아리, 팀프로젝트 등 직무 관련 주요활동을 기입해 주십시오.
구분	소속(주최)기관	본인의 역할	활동기간	활동내용(수상내용 포함)
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 환경부‧한국환경공단이 주관(주최) 활동 우수자(입상자)는 우대합니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

입사지원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 입사지원서는 응시자 본인이 직접 작성합니다.

2. 입사지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 누락, 잘못된 기재나 표기, 작성내용과 증빙서류와의 불일치 등으로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 입사지원서는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. (지원분야) 일반과, 장애인 중에서 택일하여 기재합니다.

2. (희망근무지역/희망근무부서) 모집단위별 근무지역과, 근무부서를 기재합니다.

- 본사를 제외한 타 근무지역을 선택한 응시자는 희망근무부서를 반드시 선택

3. (성명ㆍ현주소․연락처․전자우편) 빠짐없이 정확하게 기재합니다.

3. (우대사항) 해당자만 ■로 표기하며 가점비율을 기재합니다.

4. (어학사항) 어학 점수가 있는 응시자는 기재합니다.

5. (자격사항) 자격증이 있는 응시자는 기재합니다.

6. (경험/경력사항) 해당사항이 있는 응시자만 작성하며, 최근 경력부터 작성합니다.

7. (자기소개서) 지원자 본인의 이름, 성별, 출신학교, 출생지, 가족의 직업 등 편견을 유발 할 수 있는 내용을 직․간접적으로 기재하지 마시기 바라며, A4용지 최대 2매 이내로 작성합니다.

8. (직무수행계획서) A4용지 최대 2매 이내로 작성합니다.

9. 글자크기는 13포인트, 줄간격은 160%로 작성하여 주시기 바랍니다.

<별첨 2>

2019년도 체험형 인턴 NCS기반 자기소개서

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 않도록 유의 바랍니다.

1. 한국환경공단에 채험형 인턴에 지원한 동기는 무엇이며  본인이 가장 중점을 두고 준비한 사항은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다.

2. 다른 사람과 협업을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 작성하여 주시기 바랍니다.

3. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 설명하여 주시기 바랍니다.

4. 최근 한국환경공단의 주요 이슈사항을 한 가지 또는 두 가지 언급하고, 그 이슈에 대하여 본인의 생각을 작성하여 주시기 바랍니다.

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2019년    월    일

작성자               (서명)

<별첨 3>

2019년도 체험형 인턴 직무수행 계획서

<유의사항>

※ 본인의 성명, 사진, 출생지역, 회사명, 학교명 등 개인정보 사항은 절대 기재하지 않도록 유의 바랍니다.

1. 한국환경공단에 입사 시 본인 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 지원자의 지식․경험․경력 등과 지원분야와의 관련성을 중심으로 위에서 언급된 이외의 사항(① 희망업무에 대한 이해 및 응시 취지, ② 구체적 실천방안 등, ③ 향후 활용 계획 등)에 대하여 직무수행계획을 작성하여 주시기 바랍니다.

위 기재한 사항은 사실임을 확인합니다.

2019년    월    일

작성자               (서명)

<별첨 4>

개인정보 수집․이용 동의서

본인은 한국환경공단 체험형 인턴 응시원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한국환경공단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2019년     월    일

응시자 :                   (서명)

한국환경공단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적: 한국환경공단 신입직원 채용 심사․평가

▫ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 근무경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

- 최종합격자: 국민권익위원회 “공공기관청렴e시스템”에서 비위면직자 여부 확인을 위한 사항(주민등록번호)

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부시에는 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

<별첨 5>

2019년도 체험형 인턴 직무기술서

NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	현재 NCS에 Mapping 가능한 직무(세분류)가 없어, 별도 분석을 통해 내용 도출			행정일반
직무수행내용	· 서류검토, 통계업무 등 행정보조 업무 · 회계 및 세무 등 지출보조 업무 · 올바로 시스템 등 시스템 운영 지원 업무 · 홍보 및 휴게시설 운영 등 고객서비스 개선 업무 · 대내외 행사지원 등 총무 지원 업무 등
필요지식 및 기술	· 조직구조 및 조직문화 이해, 기업이념과 핵심가치 · 재무제표의 이해, 원가관리(분석) 및 각종 통계기법 · 마케팅 전략 이해 및 고객관계관리 · IT 프로그램 활용기술, 정보수집 활용기술 · 법령 및 기준 이해·활용기술 · 문서 작성기술 등
직무수행태도	· 원활한 의사소통을 하려는 자세, 경영철학을 정확하게 이해하려는 태도 · 윤리의식, 꼼꼼한 일처리 태도, 보안의식, 공정성
직무수행능력	· 논리적 사고, 통찰력, 목표설정 및 관리, 창의력, 분석력, 계획력
직업기초능력	· 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 자기계발능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능령, 조직이해능력, 직업윤리
관련자격	· 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사 · 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기기능사 · 사무자동화산업기사, 워드프로세서 1~3급, 컴퓨터활용능력 1~3급, 한국사능력검정 1~2급 · MOS(Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook)
참고	· www.ncs.go.kr · 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS중 한국환경공단의 채용직무과 관련된 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성되었습니다. 따라서, 향후 공단의 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

붙임3		서류전형 채점표

2019년도 체험형 인턴 서류전형 채점표

수험번호	성 명	희망근무지역	희망수행업무

항    목

채 점 기 준

점 수

1. 자소서 및

직무수행계획서

종합평가

(만점 60점)

� 각 문항과 매우 부합하는 내용을 매우 충실히 작성: 60점

� 각 문항과 부합하는 내용을 충실히 작성: 55점

� 각 문항에 충실히 답했지만 일부 내용이 미흡함: 50점

� 각 문항에 충실히 답했지만 내용이 미흡함:45점

� 응답하지 않은 문항이 일부 있거나 서술 내용이 미흡함: 40점

� 응답하지 않은 문항이 있거나 서술 내용이 적절하지 않음: 30점

� 자기소개서의 모든 문항을 작성하지 않음 : 0점

2. 어학(영어)

(만점 15점)

� (본인 어학성적 ÷ 최대 어학성적) × 배점(20점)

* (예시) TOEIC 600점인 경우 (600 ÷ 990) × 15 = 9.09점

구분	토익	TEPS	TOEFL-IBT	JPT
최대	990점	`18.5.12. 이전 응시: 990점	120점	990점
		`18.5.12. 이후 응시: 900점

* 원서접수 마감일(`19.8.7.)까지 발표한 국내정기시험 성적만 인정(조회불가, 국외응시, 특별시험 불인정)

3. 자격증

(만점 20점)

20점	15점	10점	2.5점
· 정보처리기사	· 정보처리산업기사	· 정보처리기능사
· 전자계산기조직응용기사
· 전자계산기기사	· 전자계산기산업기사	· 전자계산기기능사
	· 사무자동화산업기사
	· 워드프로세서단일등급(구1급)	· 워드프로세서(구2~3급)
	· 컴퓨터활용능력 1급	· 컴퓨터활용능력 2~3급
	· 한국사능력검정 1~2급
		M O S MASTER	M O S (각 2.5점 총 10점 한도)	Word
				Excel
				Powerpoint
				Access
				Outlook

4. 경험, 경력사항

(만점 5점)

� 환경부‧한국환경공단이 주관(주최)한 공모전 등 활동 참여 입상자‧우수자: 5점

� 환경부‧한국환경공단 이외의 정부, 공공기관 등에서 주관(주최)한 공모전 등 활동 참여 입상자‧우수자: 2.5점

� 기타 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항: 2.5점

※ 증빙이 가능한 경험 및 경력사항만 인정

5. 가 점

- 취업지원대상자(국가유공자) 5점(본인의 경우 10점)

- 장애인 5점, 취업보호대상자(의사상자) 5점

국민기초생활수급자 3점

* 취업지원 대상과 취업보호 대상에 모두 해당하는 경우는 본인에게 유리한 하나만 인정함

합    계

년      월       일

심사위원 :                 (인)

붙임4		면접시험 평가표

2019년도 체험형 인턴 면접전형 채점표

수험번호	성 명	희망근무지역	희망수행업무

항 목	평 가 기 준	배점	점수
업무수행역량	확고한 주관‧신념이 있고 업무수행역량이 매우 우수	25
	주관‧신념이 있고 업무수행역량이 우수	20
	주관‧신념이 뚜렷치 않으며 업무역량이 보통	15
	주관‧신념이 뚜렷치 않으며 업무역량이 부족	10
관련지식과 응용능력	관련지식과 그 응용능력이 모두 탁월	25
	관련지식과 그 응용능력이 우수	20
	관련지식과 그 응용능력이 모두 보통	15
	관련지식과 그 응용능력이 다소 부족	10
의사발표의 정확성과 논리성	의사발표시 정확성․논리성․판단력이 매우 우수	25
	의사발표시 정확성․논리성․판단력이 비교적 양호	20
	의사발표시 정확성․논리성․판단력이 보통	15
	의사발표시 정확성․논리성․판단력이 부족	10
태도․자세 및 발전가능성	공단 인재상과 매우 부합하고 핵심가치 실현에 탁월	25
	공단 인재상과 부합하며 핵심가치 실현 가능	20
	공단 인재상과 부합하지 않고 핵심가치 실현 부족	15
	공단 인재상과 부합하지 않고 핵심가치 실현 매우 미흡	10
가 점	- 취업지원대상자(국가유공자) 5점(본인의 경우 10점) - 장애인 5점, 취업보호대상자(의사상자) 5점 * 취업지원 대상과 취업보호 대상에 모두 해당하는 경우는 본인에게 유리한 하나만 인정함
합 계
년 월 일 심사위원 : (인)

※ 합격결정기준 : 각 위원이 채점한 점수의 평균이 6할 이상

붙임5		계약서류 (표준근로계약서, 보안서약서)

근로계약서

(청년인턴(체험형) 근로자용)

한국환경공단 (이하“공단”이라 함)과(와)          (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

1. 근로계약기간 : 2019. 9. 11. ~ 2019. 12. 31.

2. 근 무 장 소 : 실질적인 근무장소를 기입(채용공고한 근무지)

3. 업무의 내용 : (채용공고한 업무내용)

4. 근로시간 : 9시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시00분 ~ 13시 00분)

5. 근무일/휴일 : 매주 5일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 일요일

6. 임  금

- 시간(일, 월)급 : 일백팔십만 원/월(4대보험 본인부담금 포함)

- 기타급여 : 보수규정세칙 등에 의거 해당자에 한해 지급

- 임금지급일 : 매월(매주또는매일)  1 일(휴일의 경우는 전일 지급)

- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ∨ ),  예금통장에 입금( ∨ )

7. 해고사유에 관한 사항

- 업무수행능력 부족, 업무태만, 신체․정신상의 장애로 직무수행 불가, 고의·중과실로 손해초래, 업무량 변화․ 예산감축 등으로 고용조정이 필요한 때에는 근로계약 기간 중에도 경영여건에 따라 근로계약 해지할 수 있다.

8. 기  타(계약시 기타 특이사항 등은 명시할 것)

이 계약서에서 정하지 아니한 사항은 우리공단 관련규정, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률, 근로기준법 등이 정하는 바에 따른다.

※계약시 특이사항(                                                                   )

2019년 9월 11일

한국환경공단 이사장                         청년인턴(체험형) 근로자

장 준 영   (인)                      ○   ○   ○  (인)

보  안  서  약  서

본인은   년   월   일부터  청년인턴(체험형)으로 입사(퇴사)함에 있어서 다음사항을 준수할 것을 엄숙히 서약한다.

1. 본인은 비밀로 분류될 성질의 업무를 수행함에 있어 이에 관련된 소관업무가 국가안전보장에 관한 기밀임을 인정한다.

2. 본인은 이 기밀을 누설함이 이적행위가 됨을 자각하고 보안관계 제규정을 시간과 지역에 제한없이 성실히 이행하며, 재직중은 물론 퇴직후에도 직무상 지득한 제반 비밀사항을 일체 누설하지 않을 것을 서약한다.

3.  본인이 기밀을 누설한 때에는 동기 여하를 막론하고 그 결과가 반국가적 행위임을 자인하고 아래 제법규에 의거하여 엄중한 처벌을 받을 것을 서약한다.

가. 국가보안법 제4조제1항제2호 및 제5호(국가기밀 누설등)

나. 형법 제99조(일반이적)

다. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)

라. 군형법 제14조제8호(일반이적)

마. 군형법 제80조(군사기밀 누설)

바. 군사기밀보호법 제8조(업무상 누설)

사. 군사기밀보호법 제9조(과실 누설)

년      월    일

서 약 자   소  속          직급 청년인턴(체험형)   생년원일

(근로자)                                     성    명                (인)

서약집행자   소   속              직급    급   생년월일

(부서장)                     직위  부서장   성    명                (인)